Auteur/autrice : vsoa

Dhr Vanderpoorten opent de vergadering.1. Voorstellen van de vakbonden tot aanpassing van het statuut : inventarisering en toelichting door de vakbonden De vakbonden dienen een overzicht te geven van de punten die zij veranderd wensen te zien aan het statuut. Het ACOD en het CCOD doen dit in gemeenschappelijk front. Wij (VSOA) hebben vorige week een niet limitatieve lijst overhandigd aan de overheid. Verschillende punten zijn reeds dezelfde als de andere vakbonden. Wat voor ons zeker belangrijk is zijn: de functionele opleidingen, de gezondheidsbonificatie, de maaltijdcheques, ook het ganse proces van operationele die op en Calog stoel zitten terug op straat te sturen, stelsel van de aangenomen geneesheer, herwaardering van de functie van wijkagent, overdrachtregeling van de geweigerde verloven, rechtsbijstand, mensen die in burger werken moeten in staat kunnen zijn om met hun punten zekere burgerkledij aan te schaffen, probleem gerechtelijke zuil voor mensen die hier pas toekomen, tuchtregeling, arbeidsongevallenregeling, syndicaal statuut – relaties met de lokale overheden, perequatie van de pensioenen, valorisering van de brevetten zonder een onevenwicht te creëren voor de personeelsleden die nooit een brevet hebben kunnen halen. In de rubriek varia hebben we nog enkele kleinere punten opgenomen. Verder verwijzen wij nog naar ons memorandum waar reeds verschillende punten instaan (centraal personeelsbeheer, centraal betalingssysteem,…). Inzake het fameuze arrest hebben de technische werkgroepen hun werk af, maar politiek dient dit nog geconsolideerd te worden. Zodra dit is gebeurd, komt dit op de dagorde. Er is een verslag met verschillende mogelijke pistes, maar de overheid heeft nog geen definitief standpunt ingenomen. Het NSPV kan zich aansluiten bij de andere vakbonden en heeft niet veel meer toe te voegen. Wij vragen nu ook om zo snel mogelijk te beschikken over de lijst van de overheid. De overheid zal eerst de voorstellen van de vakbonden analyseren en toetsen op de haalbaarheid. Ze zullen zo snel mogelijk de reactie van de minister op onze voorstellen en hun eigen voorstellen voorleggen. Dit kan enkele weken duren.

Dhr Vanderpoorten opent de vergadering. De twee vertegenwoordigers van de minister zijn onderweg.1. Stakingsaanzegging politiezone KLM Deze aanzegging werd door ons en het NSPV ingediend. De lokale overheid is niet aanwezig. De overheid leest een brief voor van de dienstdoende korpschef. Wij betreuren dat de lokale overheid niet iemand heeft gestuurd om deze mededeling te doen. We schorten onze aanzegging op tot het volgende BOC. We wachten hier op de resultaten van dit overleg. 2. Stakingsaanzegging zone Brugge Deze aanzegging werd door ons ingediend en gaat over het toekennen van het burgerprofiel aan de motorrijders van Brugge. Deze mensen doen ook andere diensten zoals ordediensten, justitiepaleis, enz.. . Federaal werd dit voor de mensen van de PVE geregeld en de mensen van Brugge kunnen gebruik maken van dezelfde argumenten. Wij vinden dat dit in het geheel van de Geïntegreerde politie gelijk zou moeten zijn.Federaal krijgen de mensen van de PVE het uniformprofiel. Volgens de lokale overheid proberen ze om de motorrijders 95% op de moto te zetten en alleszins minder dan 20 dagen andere diensten te laten doen. Voor de moto krijgen ze functionele kledij. We stellen voor om ieder jaar samen met de lokale overheid te kijken hoeveel dagen deze mensen andere kledij dan de functionele kledij hebben gedragen (minder dan 20). Naar aanleiding hiervan kan men dan beslissen inzake het profiel. De lokale overheid deelt mee dat tot en met 2005 de motorrijders hetzelfde aantal punten krijgen dan iemand van interventie. Voor ons dienen ze dan 134000 punten te krijgen voor de aanschaf van de basistenue. Indien de lokale overheid dit kan aanvaarden zijn we bereid onze aanzegging in te trekken en het probleem na twee jaar terug te evalueren. De overheid vraagt een pauze. DGP deelt mee dat de twee profielen van in het begin gelden en niet vanaf 2006. Met de verhoging van 50 % zullen zowel het burgerprofiel en het uniformprofiel een basisuniform kunnen aanschaffen. We dienen dit te berekenen en eventueel terug bekijken. De termijnen in het KB dienen herbekeken te worden. De lokale overheid stelt voor om de punten die iedereen heeft gekregen (iedereen uniformprofiel) te behouden en dan vanaf januari 2004 de twee verschillende profielen toe te passen. De lokale overheid engageert zich om vanaf 2004 degene met burgerprofiel niet meer als 20 dagen te laten werken in het basisuniform. We merken wel op dat de kledij die gedragen wordt onder het motorpak aangekocht dient te worden met punten. Zolang we niet weten wat functionele kledij is, kunnen wij niet weten hoeveel punten dit het personeelslid zal kosten. We kunnen niet akkoord gaan met het voorstel van de lokale overheid. Ook het NSPV gaat niet akkoord. De staking zal geactiveerd worden. 3. Stand van zaken uitvoering protocollen De overheid geeft een overzicht (in bijlage). Binnen drie weken zal er een nieuw overzicht gegeven worden. 4. Arbeidstijdorganisatie De overheid heeft haar voorstel aangepast en geeft een overzicht (in bijlage). Volgens de preventieadviseur kan men niet afwijken van de elf uren rust. De overheid deelt deze mening niet.Inzake preventie op het werk is 11 uren rust tussen 2 diensten een noodzaak. Men kan hiervan afwijken, maar dan dienen er compensatoire maatregelen voorzien te worden. Dit punt zal binnen een aantal weken terug aan bod komen. VSOA kan dit voorstel zoals het nu is in pakket niet aanvaarden, zelfs al zijn er enkele verbeteringen. NSPV zal zich uitspreken na consult basis. CCOD is totaal niet akkoord. ACOD heeft een gemengd standpunt. 5. Procedure medische controle Dit voorstel gaat over de centralisatie van de medische controle. Het is een aanpassing en een vervollediging van de GPI 8. De medische getuigschriften dienen vanaf 01 januari naar een centrale dienst verstuurd te worden. Het administratief gedeelte naar de personeelsdienst. Dit zal de overheid toelaten om de controles beter te kunnen doen en het absenteïsme tegen te gaan. De centralisatie laat de overheid toe om lijsten op te maken van mensen die dikwijls al dan niet kortstondig ziek zijn. Het is de controledienst (de medici)die bepalen of iemand op de lijst komt en niet de korpschef. Ook de controles worden gecentraliseerd. We merken op dat wij in dit verband ook een voorstel hebben gedaan in functie van een bonus. De overheid is hiervan op de hoogte en zal hieromtrent iets uitwerken. In principe gebeurt de controle in het controlecentrum behalve indien op het medisch getuigschrift staat dat men de woning niet mag verlaten, dan zal de controle aan huis plaatsvinden. We waarschuwen de overheid dat haar voorstel niet mag leiden tot de opmaak van een zwarte lijst om zo een heksenjacht te ontketenen. Wij vrezen dat de echte zieken hier de dupe van gaan worden. We blijven met het probleem zitten van het binnen de 24 uren opsturen. Het personeelslid kan dit nooit bewijzen dat hij dit gedaan heeft indien het BV bij de post vier dagen blijft liggen. We hebben het er moeilijk mee dat zieke mensen zich telkens moeten verplaatsen voor een controle indien men op de “zwarte lijst voorkomt. Het voorstel zal in een circulaire gegoten worden en toepasbaar voor het geheel van de geïntegreerde politie. Wij vragen ons af welke maatregelen de overheid kan nemen tegen burgemeesters die deze regels niet volgen. Wij nemen nog geen stelling inzake deze tekst daar wij onze basis dienen te raadplegen. We zullen onze besluiten schriftelijk meedelen. Zal volgende week terug geagendeerd worden. 6. Eerste feedback van de technische werkgroep Calog De Voorzitter van de werkgroep Calog geeft een overzicht van de punten die besproken werden en binnenkort op de onderhandelingstafel komen. Het gaat over de getransfereerde militairen. Dit is in uitvoering van protocol 85 en 96. Ook de mobiliteit en de rechtsbescherming van het Calog zal besproken worden. Deze punten zullen volgende week geagendeerd worden. 7. Allerlei Het probleem van het omzetten van minuren naar verlof in de PVE Antwerpen zal opgelost worden. We vragen de overheid om dit van zeer nabij te volgen en zeker ook in andere eenheden. De uitbetaling van de liquidatie van het toerustingsmagazijn dient binnen de twee weken geregeld te zijn. Inzake de kledij waren er nog enkele bemerkingen van de vakbonden. Het verschil in kepie tussen federaal en lokaal zal verdwijnen. Het verschil tussen hulpagent en andere in kleur wordt behouden doch hemd hulpagent krijgt lichtblauwe kleur. De vareuse voor hulpkader, basiskader en middenkader zal niet verplicht worden. Indien de zone dit verplicht zal het op kosten van de zone zijn. Geen nestels voor hulp, basis en middenkader op blouzon. Op de rug van blouzon en parka politie behouden. De overheid stelt voor om vanaf volgende week en dit gedurende drie weken dinsdag en woensdag te onderhandelen. We vragen voor de leden van het Calog een halve dag faciliteiten om het examen voor te bereiden net zoals dit vorig jaar het geval was. De overheid staat dit toe. In de DAR zijn de mensen hun verlof kwijt dat ze hebben laten staan voor begin volgend jaar. Op het OCP werd gezegd dat de periode voor het nemen van verlof voor de leden Dar verlengd was tot 31/03/04 net zoals vorig jaar. We hebben de nodige stukken om dit te bewijzen. Nu is er een nota die iets anders zegt. Dit heeft implicaties voor het personeel. De diensten hebben dezelfde nota gemaakt dan deze van vorig jaar maar deze nota werd opgesteld voor ons onderhandelingscomité vorig jaar. DGP stelt voor dat de verloven die genomen kunnen worden aangevraagd en eventueel geweigerd worden waarna automatische overdracht. De verloven die niet meer kunnen aangevraagd worden, zullen automatisch overgedragen worden. DGP zal dit aan de Dar meedelen. Er is een nota van Dhr Demesmaeker inzake het verlof. Brussel ,past deze verkeerd toe zodat de mensen daar hun verlof kwijt zijn. De overheid gaat dit rechtzetten. De informaticapremie wordt uitbetaald in januari. De eindejaarspremie wordt op 19 december uitbetaald.

Dhr Vanderpoorten opent de vergadering.

1. Globale evaluatie statuut – gedachtenwissel
De overheid wil aan de vakbonden vragen om actief deel te nemen en vraagt welke punten er voor de vakbonden herzien dienen te worden.
Men dient de bespreking te zien in het kader van het regeerakkoord en van het tussentijdse verslag van de commissie.
We wensen te weten welke punten de regering wil bespreken zodat we onze teksten kunnen vergelijken en meedelen wat voor ons onaanvaardbaar is. Wij willen de discussie niet beperken tot alleen de mammoet. Wij overhandigen de overheid een lijst met punten die wij gewijzigd willen zien. Het is geen limitatieve lijst. We hopen wel dat met de lijst van de vakbonden rekening gehouden wordt.
De overheid deelt mee dat we rekening dienen te houden met een budgettaire krapte volgend jaar.
Inzake het arrest waarschuwen wij dat er geen discrepanties gecreëerd mogen worden daar dit het wankele evenwicht zal verstoren.
De overheid is zich hiervan bewust en wil werken in een zo klein mogelijke budgettaire impact.

2. Aanwerving van Calogs
Punt is aangebracht door het ACOD. De KUL norm is ook opgemaakt voor het Calog. Er gebeuren nog altijd wervingen op basis van contractuele leden. Binnen een vast kader kan dit niet. Dit zijn allemaal vaste betrekkingen. Er zijn zones die meer dan de helft van hun functies contractueel aanwerven binnen de KUL norm. Dit kan niet.
De overheid herinnert aan en bevestigt het Art 26 van de exoduswet. Dit betekent concreet dat er vier gevallen zijn waarbij de overheid aanwervingen kan doen van contractueel personeel :
1° die gefinancierd worden door tijdelijke of wisselende middelen;
2° die als tijdelijke, bijzondere of deeltijdse opdrachten worden beschouwd;
3° van het onderhoudspersoneel;
4° van het personeel van de messes, restaurants en kantines.
Ook verwijst de overheid naar de GPI 15 bis en het naleven hiervan.
Het NSPV stelt voor het statutariseringsexamen van december enkel toegankelijk te maken voor de huidige mensen van het Calog en niet de mensen toelaten die nu op contractuele basis aangeworven worden en na één maand als gestatutariseerd kunnen worden zodat zij de anderen hun plaats innemen.
Voor men extern aanwerft, dient men eerst intern de mobiliteit te laten spelen.

3. Toestand Gesco’s
Dit punt hangt nauw samen met punt 2. Deze toestand dient eerst geregulariseerd te worden door de Gesco’s te statutariseren. Dit vermijdt dat andere externe rechtstreekse aangeworvenene de plaatsen van de Gesco’s innemen.
De Gesco’s zijn een maatregel van meer werk te creëren door boven op het kader extra mensen aan te werven waar men een subsidie voor krijgt. Bij de politie zitten deze mensen in het kader. Dit kan al niet.
Het ACOD stelt voor deze mensen vast te benoemen en voor de rest de maatregelen te laten zoals ze zijn. We kunnen ons hierbij aansluiten.
De Federale overheid is niet bevoegd maar zal de Gewesten vragen om rond de tafel te gaan zitten. Er dient een politieke oplossing te komen. De overheid zal hier een inspanning doen. Het voorstel van het ACOD kan in de discussie meegenomen worden.
Wij merken op dat dit dossier reeds 2 jaren aansleept. We kunnen dus niet anders dan hierover een stakingsaanzegging in te dienen.
Inzake de punten 2 en 3 gaan de vakbonden niet akkoord.

4. OMB notie gebouwencomplex
De overheid herhaalt haar voorstel gedaan in de onderhandelingen 112.
Wij dachten dat dit voorstel in een andere richting zou gaan. Voor ons is deze regeling nog slecht. Er bestaan alternatieven die door de overheid gekend zijn. We gaan dus niet akkoord. NSPV en CCOD gaan ook niet akkoord en ACOD wil dit zien in het geheel van de herziening van het statuut.

5. Allerlei
Het KB mimi (protocol 57 en 57 bis) is getekend en verschijnt op 21 november in het Staatsblad.
De procedure van de liquidatie van het toerustingsmagazijn gaat de goede weg op. De uitbetalingen zouden binnen de 2 à 3 weken gebeuren.
Het systeem van de baremische opleidingen gaat van start in 2004. De vormingen gedaan in 2003 tellen mee voor 2004.
De statutariseringsexamen Calog vinden plaats Voor niveau A op 9/12 in Brussel
Voor niveau D op 10/12 in Gent of Jurbise
Voor niveau B op 11/12 in Brussel
Voor niveau C op 12/12 in Gent of Jurbise
Bij de kandidaten die gestatutariseerd willen worden, zijn er 695 internen.
Inzake de uitbetaling van de bijkomende Brusselpremie en de nabijheidtoelage DAR heeft de overheid goede hoop dat op het einde van de maand een aanvang genomen kan worden met de uitvoering van deze protocollen.
Dit jaar dienen er 100 operationele die op een Calog stoel zitten, hun plaats af te staan aan een lid van het Calog.
De posten SPC in Aalst en Doornik worden niet afgeschaft zolang de teksten niet aangepast zijn. Eind dit jaar worden deze terug bekeken.

Dhr Duchatelet opent de vergadering. De twee vertegenwoordigers van de minister zijn onderweg.1. Bespreking van punten aangebracht ter agendering
De voorzitter geeft een overzicht van de lijst. De meeste zijn door ons aangevraagd. We geven verduidelijkingen en stellen vragen bij de punten die door gevraagd werden. Tekst in bijlage.

2. Begeleidingsmaatregelen
Dit zijn de maatregelen die de overheid voorstelt in het raam van de herplaatsing van operationele personeelsleden die een Calog functie bekleden. We gaan vandaag hierover een eerste discussie houden. De overheid heeft een aantal voorstellen op papier gezet en geeft hiervan een overzicht (in bijlage).
Wij willen wel dat deze maatregelen zouden gelden voor het geheel van de geïntegreerde politie en niet enkel voor de federale politie.
Ons uitgangspunt is altijd geweest om iemand die niet vrijwillig wil vertrekken, te laten zitten tot hij op pensioen gaat en dan te vervangen door een Calog lid. De overheid gaat hier niet akkoord.
Wij vragen de ultieme datum dat deze procedure voltrokken dient te worden. Wij hebben de indruk dat dit tot 2006 is daar iemand die voor deze datum met zekerheid op pensioen gaat, op zijn plaats kan blijven De overheid ontkent dit.
Alle vakbonden zitten op dezelfde golflengte dat de inspanning niet alleen door de federale maar ook door de lokale geleverd dient te worden. Lokaal zitten er ook operationele op een Calog plaats. Deze plaats zou dan bv ingenomen kunnen worden door een Gesco die gestatutariseerd kan worden.
De overheid heeft ook enkele voorstellen uitgewerkt om bij vertrek van operationele personeelsleden de continuïteit van de dienst te regelen. Ze geven een overzicht.
Onze voorstellen komen hierin niet terug. We zouden graag zien dat die hierin ook opgenomen zouden worden. We vragen ook alvorens met deze maatregelen te starten de situatie van de gesco’s te regelen.
Er zitten enkele goede maatregelen bij, maar het overgrote deel is gewoonweg onvoldoende.

3. Boventallige zones : mededeling van de overheid
De boventalligen blijven tot 31 december 2004. Het is de verlenging van het huidige situatie. De voorrangen blijven, de financiering blijft. Enkel de datum wordt verlengd van 31 december 2003 tot 31 december 2004. De premie was reeds vervallen.

4. Arbeidstijdorganisatie
We vinden dat de overheid hier gebuisd is. Slechts drie punten van de elf kunnen ons akkoord krijgen. We tekenen echter geen protocol daar dit volgens ons in het geheel pakket van de herziening mammoet opgenomen dient te worden en eerst de andere protocols in het belang van het personeel uitgevoerd dienen te worden.
Volgens de overheid hebben haar voorstellen geen pecuniaire gevolgen. Over de tekst valt nog te praten.
De overheid gaat over tot een punctueel overzicht van de tekst en geeft haar motivatie.
Volgens ons is een van de redenen voor de voorstellen dat de dienstopstellers hun dienstrooster niet kunnen invullen wegens de te lage KUL norm. Indien deze hoger zou zijn, wordt het gemakkelijker om met de huidige regeling in de mammoet de dienst te verzekeren.
Ook zou het begrip vrijwilliger in de context van de uitoefening van recht dienen verfijnd te worden.
Voor ons dient er gewerkt te worden met vorken met een minimum en een maximum en dit na overleg.
De versoepeling van de arbeidstijdregeling is één van de maatregelen om het regeerakkoord “meer blauw op straat” te kunnen uitvoeren.

5. Aanwerving van Calogs
Uitgesteld naar latere datum

6. Toestand Gesco’s
Uitgesteld naar latere datum

7. OMB notie gebouwencomplex
Uitgesteld naar latere datum

8. Stakingsaanzegging zone Des Collines
De lokale overheid is aanwezig. Dit punt werd door ons ingediend en gaat over het niet respecteren van de KUL norm. Dit probleem sleept reeds een jaar aan. Er is hier een duidelijke onwil van de lokale overheid.
De politieraad heeft beslist om 10 plaatsen open te stellen. Er zijn 21 kandidaturen. De selecties vinden eind november plaats. Vanaf 01 december zal de federale 7 personeelsleden afdelen (op kosten van de lokale overheid) naar de politiezone om de eerste noden te ledigen.
We schorsen onze aanzegging tot we op het terrein zien dat de mensen effectief gerekruteerd zijn.

9. Allerlei
De GPI 40 aangaande de verloven 2004 is vandaag verschenen in het Staatsblad.