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Témoignages sur les violences contre les policiers

Le travail des policiers vu différemment : par la violence excessive à leur encontre

« Le corps sent sur-le-champ si quelque chose cloche. Je me retourne mais, avant même de pouvoir demander ce qu’il se passe, je suis tabassé. Je suis touché aux hanches, au dos, aux avant-bras et, finalement, à la tête. J’entends l’un d’eux me traiter de « sale chien ». »

Aujourd’hui, un uniforme bleu semble constituer un aimant qui attire la violence. Chaque année, la police enregistre plus de 8 000 procès-verbaux pour violences à l’égard de policiers, sans compter les faits qui ne font même pas l’objet d’un signalement.

La violence à l’encontre de la police est un phénomène persistant qui concerne tout le monde, mais qui est insuffisamment reconnu. Flic de m*rde donne un visage à quelques-unes des nombreuses victimes et documente les conséquences physiques, psychologiques et sociales des agressions pour nos collègues policiers. Leurs témoignages poignants démontrent beaucoup de résilience et de courage, mais tout aussi bien d’indignation par rapport à l’injustice commise envers eux, qui demeure par trop souvent impunie.

Ce livre relève d’une campagne de sensibilisation de grande envergure du syndicat de la police SLFP Police/VSOA Politie. Il constitue un appel sans équivoque à plus de respect à l’égard de la police, à moins d’impunité et à des actions concrètes. Car s’il y a bien une chose qui est claire, c’est que l’agression et la violence ne peuvent en aucun cas et pour personne « faire partie du boulot ».

https://www.racine.be/fr/flic-de-merde

Le Conseil des ministres a confirmé vendredi l’intention du gouvernement fédéral de procéder à l’extinction du système de la NAPAP existante à la police. Ce texte n’a pas été négocié comme il se devrait.

Ainsi, il ne pourra plus être accordé aux membres du personnel qui ne remplissent pas des conditions progressivement modifiées au plus tard le 31 décembre 2030. Et à partir du 1er janvier 2033, il ne sera plus possible pour un membre du personnel de se trouver dans le régime NAPAP.

Cet arrêté royal confirme une mesure décidée en kern (conseil des ministres restreint) en octobre dernier à l’occasion du conclave budgétaire.

Il s’agit d’une approbation en première lecture, le texte étant ensuite envoyé vers le Conseil d’Etat qui fera connaître ses potentielles remarques pour une deuxième lecture dans un mois, visant alors une approbation définitive par le gouvernement.

Si c’est une approbation à chacune de ces étapes comme ce le fut hier, il ne restera lors plus que la voie juridique pour autant qu’un dommage irréparable soit démontré par plusieurs moyens sérieux.

Hier après-midi, les syndicats ont été invités à la Commission Intérieur de la Chambre des représentants. Nous avons eu l’occasion d’expliquer l’état d’avancement de l’accord sectoriel 2022 et d’autres questions importantes, notamment le recrutement de la police.

Les députés ont été informés de la manière dont l’accord sectoriel 2022, pour lequel les ministres de l’Intérieur et de la Justice avaient signé un protocole d’accord avec deux syndicats le 28 janvier 2022, n’a pas été mis en œuvre tel qu’il avait été négocié. La partie quantitative a été étalée sur 3 ans et l’extinction du régime NAPAP a été liée à l’introduction de l’augmentation barémique tandis qu’une indemnité de télétravail n’a même pas été évoquée.

Le fait que le ministre de la Justice continue à nier qu’il est effectivement co-président du Comité de négociation de la police a également été expliqué en détail avec la documentation nécessaire. D’un point de vue juridique, aucune interprétation n’est possible. Pourtant, le ministre Van Quickenborne continue de le nier en long et en large au sein du Parlement.

Le ministre Van Quickenborne qui, en janvier 2022, a donné son accord pour respecter l’AR de fin de carrière de 2015, alors que ce gouvernement, sous son impulsion, en octobre 2022, nous a fait avaler un scénario d’extinction sans aucune marge de négociation.

L’annonce par la ministre Verlinden de 1.600 recrutements d’ici 2022, alors qu’en réalité 300 inspecteurs de moins ont été recrutés, a fait sourciller les membres de la commission.

Le financement de la police reste une priorité si ce gouvernement veut œuvrer pour une plus grande sécurité et un bon fonctionnement de la police.

Quoi qu’il en soit, la balle est maintenant dans le camp du Parlement. Ils ont été pleinement et correctement informés, contrairement à ce qu’ils entendent au Parlement de la part de nos ministres de tutelle.

Un premier pas pour rétablir la confiance entre ce gouvernement et les syndicats (et par extension l’ensemble du personnel de police) ne peut se faire qu’en respectant les accords conclus.

Respecter la parole donnée et le personnel de la police.

Hier soir, le front commun syndical a manifesté lors de la réception de Nouvel An d’Open VLD.

Pour rappel, après d’âpres négociations qui ont duré près d’un an, un accord a été signé par deux des quatre syndicats sur trois points :

• Une revalorisation barémique à partir du 1^er janvier 2023 ;
• Respect du NAVAP RD (accord de carrière définitif) de 2015 ;
• Une indemnité de télétravail pour les membres du personnel de la police intégrée.

Ce protocole d’accord a été signé par leS ministreS de l’Intérieur et de la Justice. Cependant, cet accord a été dynamité unilatéralement par ce gouvernement Vivaldi lors du conclave budgétaire d’octobre 2022. En fait, deux des trois accords ne seront pas du tout appliqués, la revalorisation barémique sera étalée sur trois ans (45-45-10%).

Le fait que la police soit en colère et ne fasse plus confiance à ce gouvernement surprend apparemment de nombreux politiciens. Le président de l’Open VLD Egbert Lachaert (un parti qui défend la liberté d’expression) a qualifié notre manifestation d’intimidation. Même lors d’une interview accordée à VTM News, il n’a pas pu s’empêcher de rabrouer le personnel de la police et les syndicats avec des contre-vérités. Corrigeons vivement certaines de ses répliques :

“Les syndicats pensent qu’il est normal d’arrêter de travailler à 58 ans, tout le monde devrait travailler plus longtemps ».

Depuis 2014, l’âge de la retraite anticipée pour le personnel opérationnel de la police est de 63 ans. Seuls les agents opérationnels ayant bénéficié d’un âge de départ préférentiel avant le 10 juillet 2014 peuvent entrer dans un système de retraite anticipée à 58/59 ans, qui n’est intéressant que si on remplit encore certaines conditions spécifiques. D’autres secteurs où il existe un régime de préretraite encore plus favorable sont bien sûr habilement passés sous silence. Il est clair que l’Open VLD ne vise que la police.

Changer les règles du jeu pendant la partie ne se fait pas pour certains politiciens Open VLD. Mais cela ne s’applique apparemment qu’aux parlementaires et autres politiciens, pas aux travailleurs.

“Les syndicats doivent être honnêtes, il n’y a plus de budget et pourtant, les policiers vont recevoir une revalorisation barémique qui coûte plusieurs centaines de millions. »

Le gouvernement a donné le feu vert à la ministre de l’Intérieur pour négocier un accord sectoriel avec la police en octobre 2021. Le montant de cet accord était connu à l’avance. Lors des différents comités de négociation, le président (au nom de la ministre de l’Intérieur) a toujours répondu que rien ne laissait présager que le budget de l’accord sectoriel posait un quelconque problème.

Mais notre gouvernement a apparemment de l’argent, par exemple, pour conclure un accord avec la société Engie sur le renouvellement des centrales nucléaires sans savoir ce que cela coûtera et quelles seront les recettes …

“La police est la seule profession qui obtient une forte augmentation en plus de l’index, personne dans le secteur privé n’obtient cela ».

Après plus de 20 ans, la police reçoit enfin une revalorisation barémique. En effet, nous sommes le seul groupe professionnel qui n’a rien reçu pendant plus de 20 ans. Dans le secteur privé, l’indexation sera également accordée cette année, en une seule fois. Et dans certains secteurs, les travailleurs obtiennent aussi, à juste titre, des salaires plus élevés.

Egbert Lachaert parle d’une « grosse augmentation ». Pour les membres du personnel CALog, il s’agit simplement d’une adaptation de leurs échelles barémiques aux échelles barémiques de référence au sein de la Fonction publique, ni plus ni moins. Il est même tout à fait honteux qu’ils/elles soient payé(e)s moins que le même niveau de la Fonction publique fédérale depuis des années.

Le Premier ministre De Croo a déclaré au Parlement que le personnel opérationnel recevait 2.000 euros de plus par an. Il dissimule, bien sûr, le fait que ce montant est grossièrement indexé et que pas moins de 63 % reviennent au Trésor public. Net, un membre du personnel opérationnel en retire à peine 70 euros par mois. Après plus de 20 ans d’immobilisme.

“Nous ne sommes pas responsables du fait que des syndicats aient dit à leurs membres que quelque chose allait arriver qui n’était pas prévu dans le budget. L’accord est raisonnable, ils doivent le défendre auprès de leurs membres. »

Après les autres mensonges qui ont déjà été répandus au sujet de cet accord sectoriel, il s’agit du mensonge le plus grossier que nous ayons jamais entendu.

Jamais auparavant un accord signé n’avait été mis en œuvre par les deux ministres de tutelle. Cette semaine encore, Egbert Lachaert a tweeté « que les accords sont là pour être respectés ». Ce n’est pas le cas pour un accord sectoriel dans la police, qui, soit dit en passant, a été signé par son propre Premier ministre et son vice-premier ministre, qui lui-même, ose toujours nier qu’il l’a signé …

L’accord a été défendu par deux syndicats auprès de leurs membres, mais l’accord a été signé. Que cet accord explose par la suite, c’est l’entière responsabilité de ce gouvernement Vivaldi, pas la nôtre.

Le président de l’Open VLD, Egbert Lachaert, a appelé dans son discours de Nouvel An à plus de positivité et moins de pessimisme.

Comment ose-t-il vous demander une telle attitude alors que le gouvernement vous ment et vous trompe ? Un gouvernement qui ne respecte pas la police, ne tient pas ses promesses et n’est pas fiable …