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« Pension à points » : l’idée ramenée à son contexte connu à ce jour !

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Zaventem, 19 juin 2014

Vous avez certainement entendu les médias évoquer le fait que « les pensions allaient dans le futur être calculées sur base de points, … ».

M. Frank Vandenbroucke (ancien politique SP.a, professeur d’université) a réagi aujourd’hui à toutes ces informations uniquement centrées sur cette idée de « pension à points » pour la reporter dans son juste contexte. Ainsi, il fait partie d’un groupe de travail qui a pour mission de réfléchir à toutes les options envisageables dans le futur en ce qui concerne les pensions, entre autres sujets. Ce groupe de travail vient de déposer un rapport étoffé qui évoque maintes autres pistes, avec les plus et les moins pour chacune d’entre elles, plus et moins autant pour le gouvernement que pour les citoyens.

Quant à cette idée de « pension à points », il s’agit de mettre en place un « véhicule mathématique » comme il dit, destiné à calculer le montant de la pension d’une personne X à un moment Y de sa vie. Ce véhicule mathématique tiendrait compte d’une série de critères dont la pénibilité de l’emploi, dont la durée de la carrière, …, le tout ramené à un certain nombre de points traduit ensuite en monnaies sonnantes et trébuchantes valant le montant de la pension.

C’est donc une possibilité pour notre avenir en matière de pension, mais ce n’est qu’une possibilité évoquée par un groupe de travail : il ne s’agit aucunement d’une décision politique.

Nous demeurons cependant très attentifs … comme nous l’avons été en hiver 2010-2011 lorsque nous avons réveillé nos partenaires – qui étaient ignorants de tout semble-t-il – au sujet du premier projet de loi du gouvernement sortant aboutissant à une modification majeure du cadre coordonnée « pension ». Pour rappel, notre réaction de l’époque eut pour conséquence que la police intégrée a été dispensée des effets de ces modifications sur base du critère d’âge préférentiel.

Nous vous tenons donc au courant … de la direction que pourrait prendre le prochain gouvernement sur base des suggestions du groupe de travail de M. Vandenbroucke.

Vincent Gilles Vincent Houssin
Président national Vice-Président national

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Le SLFP Police se distancie de toute forme de racisme au sein de la police locale d’Anvers

politie


Zaventem, 07 juin 2014

Le SLFP Police apprend par les médias que des collègues d’origine étrangère ont déposé plainte dans le cadre de faits de racisme au sein du corps de police locale d’Anvers.

En tant qu’organisation syndicale de police, nous déplorons évidemment toute forme de discrimination. Les policiers se doivent de traiter de manière égale aussi bien les citoyens que les collègues membres du personnel de la police, sans différencier le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, la race, …

Le personnel de la police intégrée se doit d’être le miroir de la société et tout collègue au sein du secteur doit disposer des mêmes chances qu’un autre, et doit être traité d’égale manière. Les comportements discriminatoires à l’égard de certains collègues ne participent pas à une atmosphère de travail sereine et sont à terme la cause de plaintes de nature psychosociales, avec toutes les conséquences que cela laisse supposer.

Le SLFP Police se distancie de toute forme de racisme et de discrimination.

Vincent Gilles Vincent Houssin
Président National Vice-Président National

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Newsletter « Comité supérieur de concertation 126 »

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Zaventem, 07 juin 2014

Newsletter 2014-39 : Comité supérieur de concertation 126

Precedemment

OTT – CGPR

Comptabilisation des heures en cas de grève (Suite CSC 124)

Stage d’une étudiante d’université à la WPR

Pondération de la fonction de conseiller-chef de service DSR/Recrutement

Analyse de risques des fonctions les plus «exposées» à la DGA

Application de la charte de la diversité dans le cadre de l’évaluation

Stand de tir d’Ypres

Lettres du SPF ETCS

Divers

Congé pour le don de sang, de plaquettes ou de plasma sanguin
Repas lors de grands évènements
Protection auditive lors de concerts et grands évènements
Présence d’un conseiller en prévention lors de grands évènements
Procédure des trois feux verts