Categories
Onderhandelingscomité

OCP 289 : 28 september 2011

Onderhandelingscomité 289 dd 28 september 2011

Dagorde :

1.Stakingsaanzegging personeelsleden federale gerechtelijke politie ACOD
juni 2011 GES blijft obscuur, weinig gedocumenteerd, vaag of geen antwoord naar inhoud en budget, enig antwoord van overheid : GES wordt voorlopig geschorst en midden augustus 2011 een mail met “GES blijft gehandhaafd”.

Standpunt VSOA :
Er is een verandering van werkwijze op handen en de syndicaten zijn niet geraadpleegd : minachting voor de prerogatieven van de syndicaten !

Er wordt een kunstmatige nood opgelost met GES.
Enkel slechte echo’s van GES want opgelegd zonder raadpleging eindgebruikers.

Het programma deugt niet voor het onderzoek van alle disciplines : te omslachtig.

Het programma werd ons als aanvullend maar niet noodzakelijk voorgesteld, nu blijkt de opheffing de operationaliteit in het gedrang te brengen.

Besluit overheid :

ØDoelstelling van het systeem wordt niet in vraag gesteld

ØLink galop on hold (dubbele vatting van uren)

ØBijkomende opleiding voorzien worden

ØDoelstellingen bijgesteld en getoetst aan wettelijkheid

ØAsap (morgen) technische werkgroep met evaluatie en hernemen punt in OCP oktober 2011.

ØDe procedures zijn niet gevolgd en in de toekomst zal de overheid zich beter bezinnen

Besluit syndicaten :

ØWij behouden de stakingsaanzegging zolang het systeem niet opgeschort wordt

ØWe willen terug naar het oude systeem (dos terug naar Fedis)

ØSysteem herbekijken mét syndicaten in werkgroepen en volggroepen.

2.Functionele opleiding gerechtelijke politie – VSOA
1,5 jaar geleden reeds problemen, nu dezelfde problemen :
beantwoordt deze opleiding aan de noden van de cursist ?
problemen bij de uitrusting van de studenten en leslokalen
lesverantwoordelijken zijn niet gekwalificeerd als lesgevers (geen pedagogische bagage)
Besluit overheid :
Uw opmerkingen zijn terecht en we blijven de problemen wegwerken.

3.MB 22-10-2002 – Algemeen studiereglement betreffende de basisopleidingen van de personeelsleden van het Ops kader van de politiediensten – VSOA
Legale basis van toekennen van punten (verschillende interpretaties in verschillende scholen) Vanuit DSE (Mahaux) een onderzoek uitvoeren
Besluiten overheid :

ØIdenticiteit is onmogelijk, we hebben een werkgroep eind 2009 ingesteld om een eenheid in afgeleverd product te verzekeren (minima bereiken)

ØPersmededeling van werkgroep zal aan de syndicaten overhandigd worden

ØDe nieuwe erkenningsdossiers worden OCP voorgelegd.

ØDe overheid engageert zich om de normen zo gesloten mogelijk te houden

4.Opleiding LPA – NSPV
Geruchten cursus luchtvaartpolitie : hoe, wie, wat, waar, wanneer, inhoud, gevolgen ?
Grotere bezorgdheid : actueel ? welke/nieuwe bevoegdheden ? vip ? drugs ? vreemdelingenwetgeving ? VVI ? GPI 48 ?
Discussie vanuit mei 2011 luchtvaartbrevet ?
Besluit overheid :

ØAgenderen op OCP 19 oktober 2011 want te complex

ØVoorleggen van de erkenningsdossiers op OCP

5.Niet slagen voor de opleiding agent bij Erip – ACOD
25 kandidaat Agenten 14 falen in eerste zit en 1 moet zijn stage herdoen, na bijwerken slagen 13 , 3 volledig afgewezen en 1 voorstel herbeginnen en 1 in VVD.
Besluit overheid :

ØDSR : reeds laag niveau reeds bij selectie

ØOpvolging tijdens opleiding gebeurt volgens alle regels van de kunst

ØAls we cijfers vergelijken met het verleden, stellen we een buitengewoon zwakke prestatie vast.

6.Motiveren van beslissingen tot ongeschiktheid in het raam van sociale promotieprocedures Ops – VSOA
Bij niet slagen is er een feedback voorzien, in ons geval stellen we vast dat het niet gebeurt
Andere syndicaten :
3 maanden te lang (procedure RvS)
Op de vragenlijst staat o.a. “Hebt U in het verleden een tuchtstraf opgelopen ?” Ongepast ! Besluit overheid :

ØFeedback bestaat (binnen 3 maanden) maar hier blijkbaar niet toegepast.

ØVraag op vragenlijst wordt geschrapt

7.Alcoholcontroles – VSOA
Alcohol controles met 60 % naar omhoog. Jammer vernomen via pers, beter in overleg
Mammoet nu al niet haalbaar met huidige werkdruk. Niet enkel uitvoeren ctl, ook navolgend afhandelen wijkagent, WPR holt van ene accident naar andere (5 Ops Pers/post minder dan voor de hervorming) Fed Pol : meer Offr-kader dan Basiskader
Wat gaat men nu concreet voorzien ?
Wie van Fed Pol zit in Staten Generaal ? Waar is haalbaarheidsrapport ?

De notie “niet dwingend referentiekader” verpreiden naar alle niveaus
Besluit overheid :

ØQuotum is beslissing Staten Generaal dat evolutief moet bereikt worden met begeleidende maatregelen. (beleidsoptie waar wij geen greep op hebben)

ØNiet enkel verhogen capaciteit, ook vereenvoudiging van procedures en technische vooruitgang worden in rekening gebracht

ØHaalbaarheidsstudie is niet bekend.

ØNiet dwingend referentiekader : zones stappen in naargelang de mogelijkheden

ØLopende zaken laat niet toe meer volk aan te trekken.

ØWe zullen een nota opstellen voor de CG met de notie “niet dwingend referentiekader”

8.Personeelsleden in bovental bij CSD ANTWERPEN – VSOA
Antwoord wordt schriftelijk overgemaakt en zo nodig besproken OCP oktober 2011.

9.Project Fall – VSOA
Fusion avant la lettre : samentrekken van verschillende diensten, CSD Tongeren en Hasselt, zonder wettelijk kader te respecteren. Wettelijk kader wordt opgesteld voor samensmelten van politiezones, hier springt men ook op wagen voor diensten.
Besluit overheid :

ØWe nodigen de juiste personen uit om uitleg te verschaffen over deze operatie op OCP oktober 2011

10.Gevolgen van de wet dd 13-08-2011 (Salduz) – ACOD
Salduz is gepubliceerd maar moet nog aangevuld met KB. De verschillende balies hebben een Salduz-gedragscode opgesteld waarin opgeroepen worden dat advocaten agressief moeten optreden. Opleidingen binnen orde in die zin. Wat is het standpunt MBZ, MvJ ? Er bestaat nog geen opleiding bij politie. Hoe, wat, wanneer ?
Besluit overheid :

ØBehandeld op vergadering op 30 september 2011 in samenspraak met advocatuur

ØEind maart 2012 wordt Salduz geherevalueerd door alle mogelijke actoren

ØDe overheid is eveneens bezorgd over de opleiding

ØAgenderen op OCP oktober 2011

11.Toelatingsattest tot opleiding AINP – NSPV
twee jaar geldigheid van behaalde attesten
Besluit overheid :

ØDe geldigheid uitbereiden lijkt niet opportuun ; je kan inschrijven in bijzondere programma’s, verschillende scholen…

ØAgendapunt op volgend OCP

12.Richtlijn betreffende de organisatie van de arbeidstijd bij een doorlopende dienst – VSOA
Een politiezone kan overgaan in doorlopende dienst maar het ontbreekt hen aan 1 nota van de federale politie. Ze werd reeds bediscussieerd in het BOC. Onze vraag is de publicatie er van.
Besluit overheid :

ØOp het statutair niveau ontbreken nog enkele elementen die de publicatie verhinderde

ØHet document wordt afgewerkt op volgende OCP

13.Project hervorming pensioenen van lokale ambtenaren (politie) – VSOA
Lokale Politiepersoneel en CALog zijn niet op de hoogte van de wetsvoorstellen waar hun geldelijk statuut wordt bepaald op gemeentelijk niveau. Wij vragen om uitleg door betrokken diensten hier op het OPC.
Besluit overheid :

ØWe zullen u trachten juist in te lichten

Varia

1.OCP 270 onthaaltenue CALog

Overheid : Er komt geen omzendbrief

2.OCP 273 stappenplan van SPC : uitgesteld

3.OCP 275 maaltijdvergoeding alle stukken nog niet binnen : uitgesteld

4.OCP 275 richtlijn – procedure artikel 52 : uitgesteld

5.OCP 276 recrutering militairen
relatief succes : 77 kandidaten waarvan 62 afvielen en dus 15 weerhouden

6.OCP 280 anciënniteit niveau A en B : principe aanvaard, afwachten

7.OCP 282 onderhoud en reiniging functiekledij :
Besluit overheid :

Øwerkgroep oprichten met vakbonden dd 05 09:00 oktober 2011 SAT

Øtekst met concept wordt nog toegestuurd aan de vakbonden

8.OCP 282 opleiding AMOK + globale bijstand voor personeelsleden : volgende OCP

9.OCP 287 voorstelling van de vakbonden in de politiescholen
De scholen vragen een plan van de noden aan syndicaten ;
VSOA : de scholen moeten organiseren (niet de vakbonden)
Voorstel vakbonden :

Øop 1 dag

Øelke vakbond 45 min

Øaansluiten pas nadat alle kandidaten gepasseerd zijn

Øjaarlijks trekking volgorde in DSE

Overheid : De voorzitter bevestigt deze regeling.

10.OCP 287 baremische opleiding van de syndicale afgevaardigden
de permanenten behoren niet meer tot de politieorganisatie en zijn niet meer onderworpen aan baremische opleiding, mogen zij andere opleidingen volgen ?
Besluit overheid :

ØZelf opleidingen volgen/geven en voorleggen aan DSE die er een erkenningsdossier aan hecht zodat deze telt als baremische opleiding

ØOp OCP oktober 2011 voorstel opentrekken naar alle afgevaardigden

11.Verviers : 130 gedetineerden en 200 cipiers moeten verhuisd.
betreurenswaardig : de procedures waren niet gerespecteerd
het scenario werkt zeer goed

Categories
Laatste nieuws

Prisons : REACTIVATION du préavis de grève policier NATIONAL !

Communiqué de presse/Communication syndicale – 27 septembre 2011

Prisons : REACTIVATION du préavis de grève policier NATIONAL !

Le SLFP-Police dispose d’un préavis de grève national « prisons » réactivable à tout moment.

Nous apprenons que les gardiens de prison de Verviers sont partis en grève sauvage, imposant à la zone de police Vesdre une réorganisation de ses services à la dernière minute, bousculant par conséquence la vie des policiers concernés, et mettant leur sécurité en danger.

Nous rappelons qu’un protocole d’accord existe entre les organisations syndicales du secteur des prisons et le ministre de la Justice, précisant le respect d’un délai élémentaire entre une négociation sans succès et le départ d’une action de grève. Ce délai n’a – une nouvelle fois – pas été respecté.

Nous ne jugeons pas des raisons qui motivent cette énième action sauvage dans les prisons.

Le SLFP-Police REACTIVE le préavis de grève NATIONAL.

Cela signifie que tout policier commandé de service qui n’est pas requis peut – à partir de 17 heures – se déclarer en grève … jusqu’à ce que nous suspendions l’action.

Vincent Gilles
Président national
+32475304864

Vincent Houssin
Nationale Ondervoorzitter
+32485184952

Categories
Laatste nieuws

La réforme DAERDEN : un danger immédiat à l’égard du service policier à la population, une aberration !

Communiqué de presse/Communication syndicale – 22 septembre 2011

La réforme DAERDEN : un danger immédiat à l’égard du service policier à la population, une aberration !

Le SLFP-Police apprend avec consternation que le ministre des Pensions est intentionné de présenté au prochain Conseil du gouvernement une projet de réforme du financement des pensions des fonctionnaires locaux, les policiers étant particulièrement visés.

Avant toute explication, un démenti formel !
Ce projet n’a jamais été soumis au dialogue social à aucun niveau, et certainement pas au niveau du Comité de Négociation des Services de Police. Il s’agit donc d’une démarche aberrante qui, en plus, est une injure aux organisations syndicales représentatives des membres du personnel concerné.

De quoi s’agit-il ?

Face au déficit du fonds de pensions ONSS-APL (alimenté par les administrations locales), l’idée de génie en ce qui concerne la police locale est de faire porter le poids du passé par les finances des zones de police actuelles par une augmentation de 3 % de la cotisation patronale dans un premier temps, puis d’une augmentation supplémentaire « de responsabilisation » pour certaines qui auraient des difficultés à payer.

Quelles vont être les conséquences, selon le SLFP-Police ?

Cette charge du passé qui ne revient pas aux zones de police va :

1. Grever les finances zonales par l’augmentation des charges patronales de 3 % qu’elle représente, emportant un danger quant au fonctionnement des zones de police (elles seront tentées de réduire les prestations onéreuses telles que la nuit et les week-ends) ; quant à leur recrutement (elles seront tentées de ne pas remplacer les départs à la pension qui vont être très nombreux dans les 5 prochaines années) ; et enfin quant à leurs investissements futurs (elles n’investiront probablement plus rien avant 5 ans) ;

2. Entraîner un gel de l’évolution salariale naturellement espérée par les membres du personnel ;

3. Représenter un danger pour le système des pensions du secteur dans son ensemble par l’alchimie entre, d’une part la diminution du recrutement qui vaut diminution de l’assiette des cotisants ; et d’autre part, l’augmentation des pensionnés.
Nous considérons que c’est reculer pour mieux sauter dans le vide pour les pensions.

Et nous considérons que c’est un danger immédiat vis-à-vis du service à la population.
Le SLFP-Police INTERPELLE l’autorité de tutelle et SE PREPARE à l’action si les réponses ne sont pas satisfaisantes.

Vincent Gilles
Président national
+32475304864

Vincent Houssin
Nationale Ondervoorzitter
+32485184952

Categories
Laatste nieuws

UN COLLEGUE GRAVEMENT BLESSE, UNE NOUVELLE FOIS !

LA VIOLENCE NE VA QU’EN AUGMENTANT ET TOUS LES MOYENS SEMBLENT DEVENIR BONS …
TANDIS QUE LES AUTORITES VEULENT GARDER LA TETE DANS LE SABLE.
LE SLFP-POLICE VA DEPOSER UN PLAN GLOBAL VISANT A JUGULER LA VIOLENCE A L’ENCONTRE DES POLICIERS.

La nuit du 09 au 10/09 à Anvers, une collègue féminine a été sérieusement blessé par un homme d’une quarantaine d’année à qui elle adressait une amende de roulage. L’agresseur a violemment frappé notre collègue de coups de poing au visage. Et notre collègue s’en trouve écartée du travail durant au minimum un mois.

Et pour faire bonne mesure, sans doute, l’individu agressif – bien qu’arrêté – a foncé dans les fenêtres du véhicule de police pour les briser.
D’autre part, nous apprenons que cet individu avait déjà été précédemment remis en liberté … sous prétexte d’une condition fumeuse qui ne tient pas la route.
Nous constatons que la violence contre les policiers prend un tour de plus en plus agressif et tous les moyens sont bons pour en user. Et nous constatons d’autre part que les autorités font comme si de rien n’était,

Le SLFP-Police va déposer fin octobre un plan global auprès des ministres de l’Intérieur et de la Justice visant une approche structurelle et globale de la violence contre les policiers. Ce plan imposera à tous les acteurs de prendre leurs responsabilités, tirant inspiration du « Protocole visant la violence contre les fonctionnaires de police » devenu réalité au Pays-Bas. Ce plan reposera sur trois piliers s’inquiétant autant de l’accueil des victimes et de leurs proches, que de l’assistance juridique et administrative, et enfin que de la poursuite au pénal et au civil des auteurs.

Mais nous constatons aussi trop souvent que les victimes de violence contre les fonctionnaires de police sont laissées à elles-mêmes. Trop souvent, elles doivent elles-mêmes faire toutes les démarches administratives pour demeurer dans leur droit. Elles ne sont pas suffisamment informées de celui-ci. Et les autorités ont bien du mal à admettre qu’il faut sans attendre désigner un avocat pour la défense des intérêts de leur membre du personnel.

Toutes les parties concernées ont intérêt au développement de cette approche structurée. Il ne s’agit pas seulement de la motivation même des policiers, il s’agit – à terme et seulement lorsqu’un signal clair sera enfin envoyé – de diminuer le nombre de ces faits et surtout de diminuer leurs conséquences.

Ce sera au final tout gain pour les finances publiques des zones de police concernées. Notre espoir est que toutes les parties concernées (ministres de l’Intérieur et de la Justice, police fédérale, corps de police locale, magistrature, …) s’impliqueront constructivement dans le développement de ce plan.

Vincent HOUSSIN – Nat. Ondervoorzitter

Vincent GILLES – Président National