Auteur/autrice : vsoa

Aujourd’hui, lors du comité supérieur de concertation 240, la circulaire GPI a été discutée concernant Le report des congés de 2019 et l’octroi de certains congés en 2020.

Le congé de vacances non pris de 2019 peut être pris sans condition jusqu’au 30 avril 2020 pour tous les membres du personnel des services de police.

En 2020, deux jours fériés légaux (15 août et 1er novembre) et deux jours fériés réglementaires (15 novembre et 26 décembre) coïncident avec un samedi ou un dimanche.

Il est proposé de fixer un jour, pour l’ensemble des membres du personnel des services de police, le 22 mai 2020 et d’ajouter les trois jours restants à la fiche des congés. Ils peuvent donc être pris aux mêmes conditions que les jours de congé annuel de vacances.

Les organisations syndicales partageaient le même avis qui tenait de la prolongation au-delà de 2020 – quoiqu’il avait été décidé par le passé – mais après deux suspensions, le point de vue de l’autorité est resté le même. Les quatre organisations ont remis en conséquence un avis négatif.

Les différentes mesures de l’accord sectoriel font l’objet d’une explication précise dans le folder HR Info News 71 du mois d’août 2019.

Précisément : à partir du 1^er juillet 2020, les échelles de traitement destinées aux inspecteurs principaux de police seront également relevées et quatre échelons intermédiaires (échelons 26 à 29) seront ajoutés à l’échelle de traitement M4.1.

À partir du 1^er novembre 2022, une nouvelle échelle de traitement M5.1 pourra être obtenue dans le cadre de la carrière barémique normale, « pour autant que le membre du personnel remplisse les conditions requises. ».

Cela signifie que les membres du personnel du Cadre Moyen qui se trouvent dans la plus haute échelle barémique de ce cadre (M4.1), qui n’étaient plus obligé – de ce fait – de participer à des formations barémiques, devront – pour accéder à cette échelle M5.1 – être en ordre en termes d’heures suivies en formations barémiques.

Seul le SLFP Police a découvert ce problème inattendu dans le cadre de l’accord sectoriel et a abordé la chose avec l’autorité. Nous avons formulé une proposition de solution constructive.

L’autorité nous a suivi en adoptant notre solution : au 1^er novembre 2022, le nombre d’années dans l’échelle M4.1 des collègues concernés sera contrôlé. Sur cette base et afin d’accéder à l’échelle M5.1, ces collègues concernés n’auront plus de formation barémique à suivre ou devront en suivre 1, 2, 3, …, proportionnellement à leur ancienneté dans l’échelle M4.1.

Pour que la police intégrée soit plus attractive, il faut développer une loi faisant que le statut soit favorable, qu’il y ait une meilleure rémunération et qu’il y ait une protection juridique et psychosociale des policiers enfin réelle.

Nous invitons le gouvernement à s’emparer rapidement de nos propositions à cette fin !

Nous apprenons par les médias que ces deux organisations déposent recours devant le Conseil d’Etat contre notre accord sectoriel.

Le motif semble être – nous ne le saurons avec précision que lorsque nous aurons le recours devant les yeux – un problème (selon ces deux organisations) de subsidiation des mesures de correction barémique … qu’elles nomment erronément revalorisations barémiques, ce qu’elles ne sont pas.

Vous devez savoir que seul le Conseil de Bourgmestres DOIT être CONCERTé en telle matière ; qu’il l’a été ; et qu’il a donné son ACCORD à cet accord sectoriel.

Vous devez aussi savoir que les deux organisations déposant ce recours ont cependant été informées d’un bout à l’autre de cette longue négociation de deux ans – en plus d’être parfois présentes aux différentes réunions, mais représentées par un troisième couteau – et N’ONT JAMAIS émis le MOINDRE commentaire !

Il est désolant de constater que ces « politiques » n’ont jamais eu aucune objection quant au fait que les policiers étaient moins payés – pour certaines échelles – que leurs collègues de la Fonction publique dans l’échelle de référence. Durant toutes ces années depuis 2001, jamais on n’a entendu une remarque à ce sujet d’une de ces organisations non plus que des femmes et hommes politiques qu’elles représentent, bien au contraire (rappelez-vous les attaques à l’égard de notre système indemnitaire et allocatif) …

Comment ne pas avoir le sentiment qu’on utilise ce dossier pour mettre le futur gouvernement fédéral sous pression afin de revoir le financement des zones de police ? Mais il eut fallu avoir au moins la décence de ne pas viser un tel but sur le dos des membres du personnel du secteur policier. Qu’ils aient le courage de régler les problèmes politiques de cette nature entre « politiques ».

Pour l’heure, impossible d’évaluer à quoi pourrait aboutir un tel recours.

Le SLFP Police déplore AMEREMENT que ces deux organisations jouent d’un moyen ne visant qu’un but politique, au risque de l’intérêt des membres du secteur policier qui servent tous les jours la population de ces villes et communes !