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CNSP 299 : 25 avril 2012

Ordre du jour :

1. Capacité policière – Mesure – PAR concernant les échelles de traitement de l’AINP

2. Plan d’action – violence contre les policiers

3. Préavis de grève – Salduz – personnel police fédérale arrondissement Mons SLFP

4. Préavis de grève – LPA Brunat – SLFP

5. PAR relatif aux membres des services d’appui à la gestion

6. PAR AIG

7. PAR ancienneté pécuniaire et services antérieurs

8. PAR indemnités pour frais réels d’enquête

9. Préavis de grève – prisons – SLFP

10. Divers

a. transport d’armes/munitions par le personnel CALog

b. droit de préemption pour les membres du personnel, locataires de bien appartenant à la Régie

c. Répartition équitable des offres de formations spécialisées (audition audio- filmée) entre PJF et PJL

d. Confirmation officielle de la procédure d’information aux syndicats d’une session de sélection par un mandataire Police fédérale

e. Réforme des arrondissements judiciaires

f. Prestations pour sessions d’informations « pensionnés »

g. Budget DSL

h. Les stands de tir (gestion générale) et les stands de tir bruxellois

Marc DE MESMAEKER ouvre la réunion.

SLFP :

Ø Quant à notre préavis de grève WPR Brabant la Ministre nous invite demain à 18:00 au Cabinet.

Ø Aujourd’hui et demain toutes les lettres concernant les primes syndicales sortiront de l’imprimerie de la police fédérale.

Capacité policière – Mesure – PAR concernant les échelles de traitement de l’AINP

L’Autorité explique les mesures encore une fois :

Ø L’augmentation de la visibilité dans le transport public

Ø Le renforcement de 100 FTEs pour le transport public par les aspirants qui sortiront de l’école cette année-ci.

Ø Le renforcement de la FeRes (réserve nationale) de 50 FTEs. Ceci par les aspirants qui sortiront de l’école l’année prochaine.

Ø L’augmentation du recruement annuel jusqu’à 1400.

Ø Le renforcement des Zones de Bruxelles avec 250 FTEs.

Ø Des enveloppes nécessaires pour 2012 et 2013 ont été attribuées par le Gouvernement au Ministère de la Justice et d’Affaires Inférieures. MAI consacrera cet argent exclusivement à la police.

Ø Il y encore besoin de deux sources de financement :

o Une c’est le bénéfice du rajeunissement des cadres.

o La deuxième source est le texte présenté actuellement

Propositions :

Ø Où est l’argent pour le recruement des militaires ? L’autorité n’a reçu de l’argent que pour ceux qui ont vraiment entamé la formation.

Ø Dans ce texte l’Autorité veut diminuer le revenu des aspirants pour payer le surplus de capacité. Cela vaut également pour le PromSoc cadre agent-cadre de base.

Ø Nous ne sommes pas d’accord que la Ministre annonce publiquement des mesures pour d’autres secteurs sans nous consulter préalablement. Ce sont les salaires les plus faibles qui sont concernées ici. Nous demandons si l’argent ne peut pas être retrouvé ailleurs. Nous proposons le système de mobilité, le système des amendes et les écoles. Nous demandons que ceci sera incorporé dans le protocole.

conclusion : Nous ne sommes donc pas d’accord avec le texte présenté. Tous les syndicats refusent.

Plan d’action – violence contre les policiers

L’Autorité prend ce problème au sérieu. Elle rédigera un plan d’action en collaboration avec tous les acteurs. Les Pays-Bas sont certainement un exemple.

Dans la marge nous demandons « Quid Salduz si un policier est concerné dans une enquête judiciaire ? » Ce sera agendé dans le prochain CNSP.

LPA

a. Préavis de grève – LPA Brunat – SLFP

La problématique est connue. Les engagements pris au taskforce n’ont jamais été exécutés. Les autres points sont bien connus par l’Autorité comme e.a. le problème de la capacité…

Questions :

Ø Nous demandons que les groupes bien-être serions bien mis en place avec les syndicats

Ø Le point d’arrêt est certainement que les escortes ne sont pas payés le WE. Nous ne demandons pas l’indemnité WE mais que les heures prestées seraient payées au moins. Personne ne travaille gratuitement.

Autorité :

Ø L’Autorité réfère aux engagements et activités du taskforce où tout le monde est présent pour résoudre les problèmes recurents. Une nouvelle réunion est prévue le 24 mai.

Ø L’Autorité s’engage à enlister tout règlement existant déjà et voir ce qui en est. Cela est possible dans un groupe de travail technique. Elle promet de le faire avant l’été et en revenir au CNSP.

b. Profil « accompagnateur »

Nous demandons de tenir compte des conclusions de la commission Vermeersch. Le profil ne peut pas être inférieur à ce qui est prévu dans la recommandation.

Autorité :

Ø L’Autorité propose d’élaborer le profil.

Ø Les nouveaux collègues fraîchement formés n’iront pas ensemblement en escorte.

Ø Aucune autre formation sera organisé avant que l’actuelle soit mise au point.

conclusion : nous suspendons le préavis.

PAR relatif aux membres des services d’appui à la gestion

L’Autorité explique les adaptations. Nous demandons une restriction quant au nombre maximal. Le nombre sera limité à un total de 24.

conclusion : nous sommes d’accord.

PAR AIG

L’autorité fournit un résumé du texte et fait quelques adaptations.

conclusion : nous sommes d’accord.

PAR ancienneté pécuniaire et services antérieurs

L’autorité fournit un résumé du texte et fait quelques adaptations.

conclusion : nous sommes d’accord.

PAR indemnités pour frais réels d’enquête

Pas de remarques.

conclusion : nous sommes d’accord.

Préavis de grève – prisons – SLFP

Nous remarquons qu’aucun maire ni président du collège de police n’est présent.

Les problèmes sont connus. Encore une grève sauvage où la police bouche le trou. Nous craignons que les nouvelles des derniers jours n’appaisent pas la situation et les grèves ne tarderont pas à venir.

Proposition :

Ø Il n’y a pas encore des scénarios par tout et/ou ils sont mal compris.

Autorité :

Ø Andenne seulement n’a pas encore de scénario. La ZP refuserait.

Ø La Justice essaie d’organiser un service minimal avec des volontaires.

Ø Le Corps de Sécurité effectue des formations aux gardiens de prison afin de résoudre de petits incidents de façon autonome.

conclusion : Suspension à titre provisoire jusqu’au 30 mai. Nous pouvons réactiver par simple demande directement à la Ministre.

Varia :

a. transport d’armes/munitions par le personnel CALog

SLFP :

Ø Les membres CALog sont couverts ?

Ø Qui est responsable en cas de problèmes ou incidents ?

Ø Nous demandons après une analyse de risque.

Autorité :

Renvoi à une AR de 2007 qui a été présentée aux syndicats.

b. droit de préemption pour les membres du personnel, locataires de bien appartenant à la Régie

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c. Répartition équitable des offres de formations spécialisées (audition audio-filmée) entre PJF et PJL

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d. Confirmation officielle de la procédure d’information aux syndicats d’une session de sélection par un mandataire Police fédérale

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e. Réforme des arrondissements judiciaires

Nous demandons des explications concernant les réformes. Nous demandons l’état des lieux dans ce dossier qui concerne egalement la police et surtout la police fédérale.

Autorité :

L’Autorité prétend qu’il s’agit d’une décision politique et l’exécution peut encore prendre des années.

conclusion : on ne sait pas en dire beaucoup.

f. Prestations pour sessions d’informations « pensionnés »

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g. Budget DSL

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h. Les stands de tir (gestion générale) et les stands de tir bruxellois

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Violences contre les policiers : la ministre de l’Intérieur met une table ronde en place !

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Le SLFP-Police porte SEUL ce dossier depuis des mois sans entendre d’écho véritablement favorable … Juste une écoute polie.

Puis le gouvernement nouveau est arrivé et mentionne dans son plan la volonté de combattre la violence dont les policiers sont victimes.

Quant à elle, Madame la ministre de l’Intérieur a aussi glissé cette volonté dans sa note de politique interne.

Il nous restait donc à pousser une nouvelle fois notre proposition de « Protocole global visant à combattre la violence dont les policiers sont victimes ». Il est disponible sur notre site : http://www.vsoa-pol.be/index.php?option=com_docman&;Itemid=155&lang=fr.

La suite ne fut pas longue à attendre : après une réunion technique la semaine passée, madame la Ministre de l’Intérieur a officiellement annoncé lors de la dernière réunion du Comité de négociation (CNSP) la mise en place d’une table ronde avec pour mission la mise au point de ce protocole.

De quoi s’agit-il ? Si un questionnement sur les peines liées aux faits de violence à notre encontre fait partie de cette approche, il s’agit d’envisager les choses beaucoup plus globalement que ce « simple » élément. Ainsi, il faut aussi se pencher sur l’assistance REELLE dont bénéficient les collègues victimes de violences (qui s’occupe de leur administration ? qui s’occupe de leurs enfants ? …) ; de rassembler en un texte coordonné tous les petits dispositifs portant le soutien que l’administration et les mandataires leur doivent, pour leur donner un caractère cohérent ; de s’interroger sur le suivi à accorder aux collègues (et à leur famille) en souffrance ; …

C’est donc un travail de longue haleine, mais l’enjeu vaut cet effort !

La prochaine étape de ce processus est la proposition par la ministre d’une méthodologie, d’un timing et des acteurs nécessaires à cette table ronde.

Nous vous tenons au courant.

icon Violences contre les policiers : la ministre de l’Intérieur met une table ronde en place !
Vincent HOUSSIN Vincent GILLES                                              Vice-président National Président National

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Réforme des arrondissements judiciaires : le SLFP-Police est TRES ATTENTIF !

justitiepaleis

Réforme des arrondissements judiciaires :

le SLFP-Police est TRES ATTENTIF !

Aujourd’hui, Madame Turtelboom a présenté son plan de réforme des arrondissements judiciaires au Kern …

C’était inscrit dans le plan de ce gouvernement, cela devient réalité puisque la décision politique est maintenant prise.

Dès samedi, nous demandions une information à ce sujet : elle nous sera donnée mercredi 25 avril lors de la réunion 299 du Comité de négociation des services de police (CNSP).

De prime abord, les arrondissements vont prendre la dimension des provinces, sauf en ce qui concerne la province du Hainaut où deux sub-arrondissements demeureront.

Si cette réforme aura des conséquences pour la police fédérale, et accessoirement pour les corps de police locale, c’est très probable mais cela ne sera pas pour demain. Pas de panique, donc.

Mais pour le moment, il est encore trop tôt pour en parler car il y a encore trop d’inconnues.

Nous continuerons à vous informer de ce dossier important !

Vincent GILLES – Président national

Vincent HOUSSIN – Vice-président national

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Simplification du système allocatif et indemnitaire en vue de plus de transparence

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Le SLFP-Police reste TRES ATTENTIF !

Le Nieuwsblad s’en fait l’écho : Madame Milquet annonce sa volonté de revoir le système « des primes » pour simplification et plus de transparence …

Ce n’est pas la première fois qu’on lit ce genre d’information et nous avons pu constater la nervosité que cela a légitimement provoquée au sein des membres du personnel qui nous interrogeaient sur l’impact réel et exact auquel ils devaient s’attendre, et sur la nature de notre réaction.

Tout cela n’est pas une nouveauté mais à la lecture de l’interview, il ne s’agit pas d’un énième retour du dossier « traitement fonctionnel » ET elle souligne ne pas vouloir toucher au traitement (qui est l’élément sur lequel s’appuie le calcul de la pension, n.d.l.r).

Un peu d’histoire malgré tout :
• Le protocole 235 Bis du 19-09-2008 portait la  vision de l’autorité au sujet d’un concept de traitement fonctionnel à mettre en place. Le SLFP-Police avait opposé un NON-ACCORD à ce protocole ! Les raisons étant qu’il était à craindre grandement qu’il s’agissait plus d’un hold-up plutôt qu’une rationalisation des acquis statutaires.
• Mai 2010 : Le concept “Graaicultuur (Culture du poulet/de la prébende)” a été lancé suite à un audit de la zone de police de Gand.
• Au cours de la journée d’étude à Herk de Stad (Novembre 2010), les propos tenus par certains mandataires selon lesquels les membres du personnel sur le terrain gagnaient trop ont été traduits par la presse par ceci « certains policiers de base peuvent gagner en plus de leur traitement jusqu’à 3.000 € par mois sous forme de primes … ». Nous savons tous que cela n’est pas possible mais le mal était fait.
• Octobre 2011 : un gros scandale éclate dans la zone de police Hazodi, même si l’écho (une nouvelle fois – l’approche médiatique de la police, entre les deux régimes linguistiques, est vraiment différente) a été très faible côté francophone.

Le point de vue du SLFP-Police est TRES clair ET Madame Milquet le connaît :

 – Si l’objectif du débat est de simplifier le système ;
– Si l’objectif du débat est de rémunérer justement les policiers dont le travail – au sens large – est de participer d’une manière ou d’une autre à « plus de bleu dans la rue » ;
Alors le SLFP-Police peut s’inscrire d’une manière constructive dans ce débat.

 – Si l’objectif réel est en fait, par n’importe quel moyen, de procéder d’économies ;
– Si l’objectif résulte d’un préjudice pour les gens de terrain ;
Alors le SLFP-Police NE s’inscrira PAS dans ce débat ET réagira avec GRANDE force !

Nous appelons nos membres à la patience avant toute réaction : il faut en effet qu’il y ait un débat et des propositions sur la table.

Et si ces propositions sont insatisfaisantes en regard des critères développés plus haut, alors il y aura ACTION(s) !

icon Communiqué de presse Révision du système indemnitaire – Intentions MDL.pdf

Vincent GILLES – Président national          Vincent HOUSSIN – Vice-président national