Auteur/autrice : vsoa

La diversité des fonctions et les différences statutaires font du personnel du cadre administratif et logistique un élément important lors des négociations syndicales.
De la technicienne de surface au directeur des ressources humaines en passant par les laborantins ou autres artisans, le SLFP-Police tient à s’investir efficacement dans chacune de ces spécificités.

Tant les membres du personnel contractuel que ceux statutaire trouveront à tous les échelons de notre  structure des délégués spécialisés pour les assister.
Rassemblés au sein d’un groupe de travail national, des représentants Calog de chaque province ont à cœur de collecter, coordonner et uniformiser les problèmes particuliers et les revendications de cette catégorie de membre du personnel.

Pour le SLFP-Police,  les Calog sont plus qu’un soutien opérationnel.

• Intervention à partir du premier jour.

• 50 euros par jour de grève et 25€ par demi-jour.
L’indemnité de grève est due lorsqu’il y a eu un mot d’ordre de grève du SLFP Police à l’adresse de tous les
membres du personnel du secteur, OU d’une catégorie particulière, et ce alors pour les membres de cette
catégorie visée en fonction de la stratégie arrêtée par le Comité national du SLFP Police.
Lorsque la caisse de grève est vide, il n’y a plus d’indemnité versée

Demande de la prime de grève

Fonds ‘frais funéraires’:

• En cas de décès d’un membre, la personne qui supporte les frais réels des obsèques touche 1.240 euros.

• Ce montant est majoré de 375 euros par enfant à charge.

• Un délai d’attente de deux ans de service actif est applicable pour les nouveaux membres. De plus, le membre défunt doit être en ordre de cotisation.

Fonds ‘décès accidentel’:

• L’indemnité en cas de décès accidentel s’élève actuellement à 7.500 euros.

• Les héritiers légaux sont les bénéficiaires à part égales sur production de l’acte notarié de succession . Il n’y a pas de délai d’attente pour les nouveaux membres.