Auteur/autrice : vsoa

Dhr Duquesne, Minister van Binnenlandse Zaken, opent de vergadering.
Nationale stakingsaanzegging ingediend door het gemeenschappelijk vakbondsfront voor het geheel van de geïntegreerde politie
Het vakbondsfront geeft een overzicht van de stakingsaanzegging. De aanzegging bevat 7 punten.
1. Niet correcte uitbetalingen
2. Copernicuspremie ook voor operationeel kader
3. Werking GPI
4. Informatieverstrekking aan het CALOG inzake statutariseringsexamen
5. Rechten van specifieke personeelsgroepen van het Calog.
6. Pensioensregeling
7. systematische uitholling van het eenheidsstatuut.

1. Dit punt heeft voornamelijk betrekking op de leden van de ex GemPol. De minister verzekert ons dat iedereen in de toekomst correct betaald zal worden. In de maand juni heeft er een vergadering plaats gehad met de verenigingen van steden en gemeenten waar duidelijk werd gevraagd het statuut toe te passen. Indien niet zal een regeringscommissaris naar de zone gestuurd worden. Volgens het GPI zijn 148 zones in orde met de gegevens en zijn een 40 tal zones niet in orde zodat GPI niet tot betaling kan overgaan.
We steunen het initiatief van de overheid, maar dit dient dan wel toegepast te worden. Wij zijn het beu om te wachten en eisen dan ook dat iedereen voor 2002 correct zou uitbetaald worden en dit ten laatste op 01 september 2002. De regering dient degene die de centen kregen, dwingen om te betalen.
De regering heeft, volgens haar, reeds verschillende stappen ondernomen om de zones te sensibiliseren.
De federale overheid zal zones die op 15 september nog geen 100 % uitbetalen onder toezicht stellen.
De vakbonden vragen aan GPI een lijst van de zones die nog niet in orde zijn.
De vakbonden vragen ook dat iedereen weddefiches zou ontvangen zodat ze toch een zekere controle hebben over wat ze krijgen.
De regering heeft geen ander wettelijk middel om de zones te dwingen om correct te betalen dan ze onder toezicht te plaatsen. Ze gaan dit doen vanaf 15 september (toepassing van artikel 89 van de Wet op de geïntegreerde Politie).

2. Copernicuspremie
Wij vragen ook de toepassing voor her operationeel kader.
Minister Vandenbossche schets de oorsprong van deze premie. Voor de politiefunctionarissen is deze discussie op een andere manier gevoerd. Tijdens de onderhandeling over de nieuwe barema’s werd beslist om een andere regeling uit te werken die los staat van het openbaar ambt.
De regering wil niet discussiëren over dit punt.
De premie is voor alle leden van het Calog ongeacht in welk statuut zij zich bevinden. Dit zal in het protocol ingeschreven worden.
Het voorstel dat de overheid verleden vrijdag en de week daar voren heeft gedaan inzake de 65% die de politiefunctionarissen zouden krijgen bestaat volgens Vandenbossche niet. Degene die dit voorstel gedaan hebben hadden geen mandaat.

3. Werking GPI
GPI zal versterkt worden en wil zo snel mogelijk overgaan tot de regularisaties van 2001. Volgens GPI zou men hiermee nog in 2002 kunnen beginnen.

4. Informatieverstrekking aan het CALOG inzake statutariseringsexamen en dit in uitvoering van de afgesloten akkoorden +

5. Rechten van specifieke personeelsgroepen van het CALOG
Alles is getekend en zal verspreid worden.
CCOD herinnert de minister aan de afspraken waarbij een contactueel (zelfs een contract met bepaalde duur), mits gunstige rangschikking, na een examen statutair kan worden.
Na een korte pauze beslist de regering dat dit inderdaad kan. Een contractueel personeelslid met een contract van bepaalde duur kan meedoen en statutair worden mits hij gunstig gerangschikt is. Hij neemt dan de plaats in van één van de 150 die extra statutair kunnen worden. Dit geldt ook voor de deeltijdse. Wat met de GESCO’s. Deze werken reeds lang voor de politie en kunnen nog altijd niet statutair worden. Hier is nog niets voorzien.
Het VSOA vraagt zich af waar de OT’s blijven. We weten nog van niets en het is zeer moeilijk om ergens over te spreken waar we niets van weten. Zolang er geen OT’s zijn, kan de overheid doen wat ze willen. Voor het VSOA is het onontbeerlijk dat de OT’s gekend zijn.

6. Pensioensregeling
Het belangt de ex rijkswachters aan die voor hun indiensttreding gewerkt hebben in een andere dienst van het openbare ambt. Het pensioen voor deze jaren zouden ze pas op 58 jaar krijgen. Dit heeft een impact op het pensioensbedrag. Dit punt werd reeds behandeld op het OCP en er werd een goede oplossing gevonden. Dit is echter nog nergens in een officiële tekst te vinden. We wachten op concrete teksten. Wij vragen de beslissing van pensioenen die we te horen kregen op te nemen in het protocol zodat de oplossing officieel wordt. De overheid zal dit in het protocol opnemen. Indien er problemen zijn, zullen de vakbonden dadelijk geconsulteerd worden.

7. Uitholling van het eenheidsstatuut
Dit onderdeel bevat onder meer het niet toekennen van de brugdagen. Sommige zones hebben het wel toegestaan, terwijl andere niet. Dit is geen eenheidsstatuut meer. Ook de regeling van de twee bijkomende reglementaire feestdagen is niet volgens het statuut.
Ook de mobiliteit trekt op niets. De lokale overheden doen wat ze willen. Vele krijgen te horen dat ze te oud zijn, dat ze geen ervaring hebben….. De depolitisering is ver weg.
Na een pauze komt het vakbondsfront tot de volgende conclusies:
Het vakbondsfront handhaaft haar stakingsaanzegging voor de volgende redenen:
Wij eisen dat :
Iedereen aan 100 % betaald tegen 01/09/02 .
Copernicuspremie ook voor het operationeel kader
Verbeterde werking van het sociaal secretariaat
Protocol inzake statutariseringsexamen dient te verschijnen en de OT’s dienen bekend gemaakt te worden.
Inzake de pensioenen willen we een geschreven verbintenis vanwege alle betrokken partijen;
Toepassing van het eenheidsstatuut.
De overheid is niet op onze eisen ingegaan. Wij zullen hierover een persconferentie organiseren die zal plaatsvinden morgen, 16 juli om 15.00 Hr. De tekst van deze persmededeling zal beschikbaar worden gesteld vanaf woensdag 17 juli.

Dhr Koekelberg zit, bij afwezigheid van Dhr Duchatelet, de vergadering voor.1. Stakingsaanzegging VSOA politiezone Vlas (Kortrijk)
Het VSOA geeft uitleg bij de stakingsaanzegging. Het gaat over het niet uitbetalen van achterstallen, nog geen kennisgeving inzake de nominatieven lijst met de namen van de rechthebbenden voor het bekomen van zekere toelagen en/of vergoedingen, over de niet naleving van het syndicaal statuut, overdracht van min uren op het einde van de periode. Gedetailleerd overzicht inzake de dagen verlof 2001 of overuren 2001 werd beloofd, maar is er nog niet. De personeelsleden hebben andere gegevens dan de lokale overheid.
De lokale overheid vertegenwoordigd door Dhr Declercq geeft uitleg. De plek om deze punten te behandelen is het BOC. De punten die vandaag worden aangebracht zijn maar bijzaak. De lokale overheid vindt dat de nationale stakingsaanzegging ingediend door het gemeenschappelijk vakbondsfront de hoofdzaak is en niet deze kleine puntjes. De lokale overheid vindt de aanzegging niet terecht en geeft punt per punt een overzicht. Alleen het punt voor het laattijdig opsturen van de verslagen BOC kan de overheid het VSOA gelijk geven. De lokale overheid vraagt het VSOA haar aanzegging in te trekken om zo de punten op het BOC te bespreken.
Het CCOD vraagt het sociaal secretariaat de stand van zaken voor Kortrijk. De wedde worden correct uitbetaald.
Er wordt besloten een BOC te organiseren op 19 juli 2002 met op de dagorde de punten die door het VSOA aangebracht werden. Ook vraagt het VSOA voortaan af te zien van zekere geschriften op de site van de zone waar onze afgevaardigden als leugenaars afgeschilderd worden. Stakingsaanzegging wordt opgeschort tot de vergadering BOC.

2. Stakingsaanzegging CCOD politiezone Lessines
Dit punt werd door het CCOD op de dagorde gezet. Het gaat over het niet correct betalen, over het niet respecteren van de mammoet inzake de arbeidstijdregeling wegens personeelsgebrek, gebrek aan materiaal om te kunnen werken. Ook de vergaderingen BOC zijn om te lachen. Men heeft slechts één uur beschikbaar om te vergaderen.
VSOA vindt dat een goed lokaal overleg ver-schillende problemen kan oplossen.
Het CCOD vindt dat er niet genoeg garanties gegeven zijn en ze behoudt derhalve haar aanzegging. Ze zal een BOC aanvragen.
Het VSOA en het ACOD treden het CCOD bij.
Het BOC vindt plaats op 23 juli 2002.

3. Nationale stakingsaanzegging ingediend door het gemeenschappelijk vakbondsfront voor het geheel van de geïntegreerde politie.
Punt 6 van deze aanzegging inzake de pensioenen wordt ingetrokken daar dit verleden week in orde gebracht werd.
Er wordt overgegaan tot een opsomming van de punten in de stakingsaanzegging. We gaan nog geen discussie ten gronde doen.
Na een korte pauze neemt het gemeenschappelijk vakbondsfront akte dat het punt zoals wettelijk
voorzien reeds geopend werd, maar vindt het wenselijk dit te verdagen naar volgende week en dit als enig agendapunt. De overheid gaat hiermee akkoord.

4. Problematiek van het vakantiegeld voor het personeel van de geïntegreerde politie (copernicuspremie).
Begroting zou vanaf 2003 65% willen toekennen aan het operationeel kader (hulp en basiskader), in 2004 voor middenkader en 2005 voor officierenkader. Er dient echter een mechanisme voorzien te worden dat niemand hierdoor minder vakantiegeld zou hebben als nu. Dit is voor de vakbonden niet aanvaardbaar. VSOA vraagt hetgeen voorzien is voor de militairen (82% nu en daarna 92%). Dit punt zal nog behandeld worden tijdens de nationale stakingsaanzegging.

5. Brugdagen openbaar ambt als statutair recht
De Minister heeft inzake deze brugdagen het argument gebruikt dat hij ze niet zal toekennen om de uniformiteit van het statuut niet te schenden. Volgens ons dient hij ze hiervoor net wel toe te passen. Volgens de vakbonden kan men ze als dienstvrijstellingen toekennen. Er bestaat geen enkele wil van de overheid om dit te realiseren.

6. Omzendbrief GPI betreffende de externe opleidingen in de politiediensten
De Minister wil een circulaire voorleggen aan het OCP inzake de externe opleidingen daar er vele vragen komen uit de lokale zones. De nuttige opleidingen zouden volledig in rekening gebracht worden terwijl de niet nuttig geachte opleidingen geen aanleiding zouden geven tot enige terugbetalingen. Er zal een kleine lijst opgesteld worden met hierin de nuttig geachte opleidingen. De andere opleidingen dienen door de lokale overheden bekeken te worden indien ze nuttig zijn of niet.
De vakbonden kunnen zich mits wijzigingen akkoord verklaren.

7. Herziening van de verdeling van de officiers in de gerechtelijke diensten arrondissement tussen de voormalige leden van de gerechtelijke politie en BOB’s
Evaluatie in 2005 (gelinkt aan punt 8).

8. Reflectie over de bijzondere situatie van de laureaten examen 2D van de gerechtelijke politie, voormalige eerste opperwachtmeesters in bezit van brevet adjudant alsook bepaalde leden van de gemeentepolitie titularis van het brevet officier.
De overheid heeft hier een nieuw voorstel uitgewerkt. Al de hierboven vernoemde categorieën zouden naar O2 doorstromen na de huidige M7 en M7 bis en dit onder dezelfde modaliteiten. Deze kandidaten zijn niet meer onderworpen aan een selectie met betrekking tot de vorming maar wel aan een selectie inzake de mobiliteit.
Hierdoor komt de M6 in concurrentie met deze personeelsleden. Voor de gebrevetteerden in het basiskader is er door de overheid niets voorzien.
Het VSOA wil een tegenvoorstel uitwerken daar wij vinden dat deze discussie uitgebreid dient te worden naar het geheel van de gebrevetteerden.
De overheid schort dit punt op en zou de discussie terug openen in 2005.

9. Toekenning van een toelage aan bepaalde personeelsleden van de DAR
De Ministerraad heeft beslist een toelage te geven aan de personeelsleden van de DAR ter compensatie van het onregelmatige werk. Volgend jaar zijn er verschillende Europese toppen te Brussel. Het is in het kader van deze discussies dat de premie toegekend wordt. Het gaat om de nabijheidstoelage (alleen basiskader). De vakbonden vragen om de premie anders te noemen zodat iedereen er van kan genieten.
Zal later nog besproken worden.
VSOA merkt op dat verschillende engagementen door de overheid genomen tijdens het HOC niet nageleefd worden. De overheid gaat dit nakijken.